作业之后我发现我爸爸妈妈错了！
不管您是医师仍是普通百姓，不管您是路过仍是看了标题进来的，先说声谢谢了。已然进来了，就看完它吧。
先说说我自己的状况吧，我是广东人，珠三角那里的，在上世纪末我读高三时让家里人逼着填下了学医的自愿，此前我一向不喜欢医师这个作业：
榜首，传闻要背许多许多的很厚很厚的书。第二，要解剖尸身。第三，跟许多人相同，觉得医师不是好人。
可是家人为什么逼着我去读呢？
榜首，亲属里边没有一个是做医师的，结业后当了医师有个三长两短好照顾。第二，为了那不见得人又人人都知道的灰色收入。
实在拗不过我就填了口腔医学专业，成果还真考上了。就读期间很幸亏没有考进临床专业。为什么？读过大学的都知道大学根本上是颓丧的当地。可是，偏偏学医的就不是！就算是刚开学的时分每个人都是背着满满的一书包书去夜修的，自发的，没有人催促你去。到了接近期中考期末考时，晚上他们会爬回锁了门的课室持续通宵看书。因为他们的师兄师姐会通知他们不把每学期将近10本，每本从400页到999页不等厚度的书能够熟练地从后边往前面背出来就只需一条路—补考！也幸亏我人面广，眼睛分辨力高，每次考试根本都能够抄到邻近的（医学本科一般读5年，尽管我是口腔系，可是前面3年学的东西跟临床是相同的，后边两年才不同。然后考试时同临床的学生混着一同考的）。这才顺畅的毕了业。还有一个走运的当地，可巧那年非典刚过，我所在城市出了个优惠政策，没花钱就搞了个作业。
作业之后我发现我爸爸妈妈错了！榜首，除非是看牙我能自己来之外，其他仍是要找人，先老老实实挂个号，当然，知道哪个医师比较好就挂他的。然后带着爸爸妈妈曩昔陪两句笑，把病历挂号放在他桌面的一堆病历的最终边，不敢插队，这个城市的人不好惹的，弄不好吃老拳，老老实实排着。第二，传说中的暗仓没有光临过我。
那取而代之的是什么呢？
一．作业强度大。
口腔科医师门诊作业的形式，垂头十分钟，昂首一分钟，每天循环七个小时。病房的呢，混到主任等级的还好，查完房辅导一下医治，就能够轻松了。
现在的医院都是有任务量的，一般都是卫生局下达，每年都要比上一年多完结必定的百分点。美其名曰为更多患者效劳。在医疗价格不变的状况下要比前一年完结更多业务量只需两条路，榜首，单个患者均匀收费比上一年多，第二，看比上一年同期更多的人次。一般的医院都只会选第二条路。原本我国的医患就不成比例，日常作业量就超负荷（像我作业的医院是不让停号的，来了都有必要看完），添加业务量那就更超负荷了。
详细一点，像口腔科，原本上一年30分钟补一颗牙，本年有必要25分钟完结了，试问这怎么确保医疗质量呢？！
有人会问为什么不请多点医师呢？这儿要扩展一下，医院和校园相同是事业单位，有专门的编制。人员分正式和聘任的，而人事权不在院长手里，招人有必要通过卫生局，你医院打报告缺多少人都没用，上面没目标一个都招不了。并且上面的部分只考究体面工程，许多时分都招一些高职称高学历的医师回来，而他们这种资历是不需要值勤的，所以许多临床科室都是两三个年青医师养着一群主任。
二．危险职责大。
现在许多修电器的被叫做电器医师，修电器跟治病是一回事吗？
1.假如你家里的冰箱或电视坏了，你会怎样？先中止使用，再找人修，这期间机器不会持续损坏。人呢？不行能把患者冷冻起来让他暂停呼吸心跳再带到医院吧，在求医乃至医治期间病况都是再加剧的。
2.假如电器坏的凶猛，修理人员会跟你说买个新的吧，这没用了。人呢？就算是沉痾乃至呼吸心跳中止还要持续抢救。
3.电器不知道哪里坏了能够翻开来渐渐找。人呢？不能说把肚子翻开来看看吧。
4.电器折腾完了不只没有修好还整烂了，师傅说：“不收你钱吧，不干？那赔你一个新的吧。”人呢？去哪里弄个新的来。
5.电器拆了再装上还有问题，就再拆再装。。人呢？许多像手术等医治都是不行逆的，做了就不能回头的。
三．人身无保证。
这个问题应该是这些年才比较突出，可是愈演愈烈。现代人都比较讲权力。排队治病等久了要抓分诊护理骂，敢顶嘴就打。打针一次没打中就一巴掌曩昔。抢救不过来就拖家带口砸医院。觉得多收费了就用刀子捅……有人会觉得这是小概率事件，错！凡是急诊的护理必定被患者或家族打过！只需是医师或护理都会给谩骂过，是谩骂，带三字经的！并且被患者或家族骂是不能还口的，尽管没有差错。你到政府部分谩骂作业人员试试看会有什么结果，差人肯定5分钟赶到。但在医院你被人谩骂打电话报警，差人肯定不会来。就算被打了，只需没受伤，差人来了顶多就让抱歉，不道谦也没辙。打到受伤呢？只能算你倒运。打人者一个托言其时心情失控，赔点医疗费完事。
医护人员不受《劳动法》维护，也不受《民法》维护。谁叫你干这行，活该！
还有一种是医院最惧怕的人----医闹。此处省掉一万字…有句话说得好：想致富做手术，做完手术告大夫。
四．作业病。
此处省掉1万字。。。（说多了都是泪）
五．酬劳与支付不对等。
首要理解一点，医师收入分为薪酬和绩效薪酬。薪酬，就是财务给你的那部分。绩效薪酬，其实就是奖金。为什么改名叫绩效薪酬呢？这就是某些部分又要做婊子又要立牌坊的创作。最初为了鼓舞医师的积极性创造性地搞了个差额补助准则，让医师自己挣没有给够的薪酬。后来，全社会哗然，说医师靠患者赚钱，就发个文件改名绩效薪酬，说跟什么医德医风，患者满意度挂钩罢了（请问医德医风，患者满意度拿秤秤得出来吗？）。
自从有了出入两条线后，医院的盈余归了上面，上面再酌情开销一部分给下面发奖金。我，珠三角发达地区的一个作业了近10年的口腔科医师，本科，中级职称，薪酬4000元！绩效薪酬呢？2000-3000元。加起来6000-7000元（别再跟我说灰色收入！你来补个牙还捎个红包只能说你家是开煤矿的！）。
凭心而论，6000-7000的月收入在珠三角算高吗？好的月嫂都5000了！殡仪馆的15000！两个救活人的不行一个服侍死人的。更不幸的是医院里边的临聘医师，跟我同等级的1500薪酬，奖金相同。想想看，医师拿着3500-4500的月收入，这就是尊重知识？尊重人才？最离谱的是康复科之类的低收入科室奖金只需不幸的几百块（在医院帮患者做理疗还不如外面洗脚工收入高，挖苦！）。
六．要一向学习，考试，晋职称。
有谁能通知我除了医护人员还有哪个职业的从业员有“学分卡”这破玩意？医疗范畴是日新月异的，上一年的惯例化医治到了本年或许就不使用了，今日补牙的资料上一年或许还没有，上一年的确诊规范本年或许也不适用了。。。
医师一路提升要考执业医师资历考试，住院医师规范化考试，主治医师职称考试，副高级职称考试，高级职称考试。。。还有什么专业英语考试，职称英语考试，计算机才能测验，普通话水平测验。。。素日里除了上班，根本都没什么业余生活，没事就图书馆...
混了多年，比及提升时机，但在宣布论文的过程中遭受各种“崎岖”，先是杂志社电话死活打不通，好容易联络上了投稿之后等了两个月又被退稿，连退稿原因都没有，真是欲哭无泪，还好最终朋友给我引荐了立异医学网，才知道自己的稿件仿制比率有点高，（话说尽管没有抄袭，可是因为全国这么多医师，作业类似，写出来的文章难免会重复），通过修正教师修正，总算是顺畅选用宣布了。（佛祖保佑）
因为不才才智有限或许某些观点有失偏颇，但最少大部分是现实。写这些文字的意思是为了宣泄心中感触，一起也想通知不在医疗卫生职业的看众们实在的医师心态及其所处之恶劣环境。在此也期望我们能够说说自己的观点，一起期望医患之间能相互理解。
文笔水平有限，句子不通请谅解。最终谢谢我们进来阅读。
